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谁是企业中的首席拖延官?

2012-05-02

管理者要做训猴师,别让猴子跳回背上。 由于做管理咨询与培训的需要,经常深入基层访谈,听到了不少员工的真话。其中,有一条典型的情况,那就是企业中最大的拖延者不是员工而...

强化组织凝聚力先要学会聆聽

2012-05-02

建立共同愿景是强化组织凝聚力的基石,也是企业通过跨界合作步入新利润区域的基础,但要想建立共同愿景,不能一味地彼此诉说 最近很幸运,在短短的半年时间之内,有机会和管理...

弹性福利设计的六项原则

2012-05-02

弹性福利与企业员工的个性需求紧密联系,弹性福利的设计是否成功很大程度上取决于是否满足员工的真正需求。满足不同年龄、背景和不同层次的员工在不同时期多样化的需求是弹性...

人力资源部门的能力评估

2012-05-02

最近在做一个绩效与薪酬项目,在项目中,不止一次的感觉到项目对接组,对我们项目而言就是人力资源部门的能力对于项目推进的重要性,而项目的成果最终可能很大一部分也是需要...

民营企业应在什么情况下引进职业经理人

2012-05-02

企业经营者经常会感到力不从心,希望自己拥有三头六臂,或是找到事业伙伴共同解决与分担发展道路上的压力、任务,合力达成目标,但是寻找这样一个能配合自己的伙伴岂是容易的...

自成优秀学员

(孟南)做题很重要

学员姓名:孟南 学员背景:硕士学位、财务管理专业、硕士在读

(王如亮)知识能力

学员姓名:王如亮 学员背景:学士学位、财务管理专业、八年以

AICPA考试越来越美

从计划 考试 以来,就一直在网上搜前辈通过AICPA的 经验 ,今天